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新鳳祥集團剛剛迎來28歲生日,作為集團重點支柱業務的鳳祥食品產業已經著手為充滿機遇和挑戰的2020年謀篇布局。9月末,鳳祥股份在青島召開年度預算編制啟動會,新鳳祥集團總裁、鳳祥股份董事長劉志光主持會議,鳳祥股份總經理肖東生等執委會成員及20余名中高層管理人員參加會議。

鳳祥股份制定2020年預算目標:奔向跨越歷史的新挑戰

發布時間:2019 - 10 - 10 來源:新鳳祥 點擊次數: 打印字號:T|T作者:新鳳祥


  新鳳祥集團剛剛迎來28歲生日,作為集團重點支柱業務的鳳祥食品產業已經著手為充滿機遇和挑戰的2020年謀篇布局。9月末,鳳祥股份在青島召開年度預算編制啟動會,新鳳祥集團總裁、鳳祥股份董事長劉志光主持會議,鳳祥股份總經理肖東生等執委會成員及20余名中高層管理人員參加會議。

  這次會議上,鳳祥股份確定了2020年的戰略目標——沖擊鳳祥歷史上的再一次跨越式發展。在此基礎上,與會人員還圍繞實現這個目標所需要的產能提高、業務發展、管理創新、一線支持等工作和存在的問題進行了深入且充分的溝通。面對挑戰,劉志光表示:“時代不會向我們敞開第二次機遇的大門。只有抓住機會,才能成就自己。我知道有困難,但這正是我們的價值所在。”


不進則退,謀求跨越式發展

  2019年,受豬肉短缺等行業背景影響,中國雞肉產業迎來了 “量價齊升式” 的珍貴窗口期。這一年中,鳳祥股份整個組織鏈條全馬力運轉,有效推動了鳳祥揚帆而上,占有市場份額,達成經營目標。劉志光對鳳祥股份團隊在2019年的工作表現給予了高度評價。

  在此基礎上,經過對行業發展趨勢、競爭情勢分析及自身業務條件等方面的充分討論,與會人員共同制定了2020年的工作目標。按照目前制定的規劃,2020年,鳳祥的整體產業鏈和經營業績都要迎來跨越式的發展和提升,也只有實現了整體組織的提升再造,才能實現目前預期的歷史性業績目標。

  劉志光強調:“歷史的潮流和機遇就擺在這里,我們看得到,競爭對手也看得到;我們在借勢,競爭對手也在借勢。甚至,還有更多有資源、有能力的巨頭想中途進入這條賽道。百舸競帆。身處于滾滾的浪潮中,我們不進則退。留給我們來證明自己的時間,已經不多了。”

  劉志光表示,鳳祥團隊完全有底氣和能力應對好各種挑戰、破解各種難題,攜手并肩實現跨越式的發展。“我們只是需要對現實認識得更清醒,對團隊梳理得更清晰,更加主動和勇敢。”



直面挑戰,以精細管理為戰略目標保駕護航

  在可預見的市場周期內,供應端偏緊和消費者健康消費需求決定了雞肉產品的供不應求。當前鳳祥股份的主要矛盾是不斷攀升的雞肉消費需求和產能有限的矛盾,是需要盡快解決的問題。

  在新的智能一體化養殖項目建成投產之前,提升產能的重點在于內部資源的充分挖潛。與之相匹配的,是戰略規劃、風險防范、流程優化、人才匹配等全方位管理能力提升。劉志光要求,“管理者必須以前瞻性思維全盤考慮所負責的工作,以始為終的拿出切實保障經營目標實現的具體方案來。”

  經過與會人員的充分交流,鳳祥股份執委會還對把握市場機遇、擴大產能、提升效能的具體辦法進行了部署。與會人員達成的共識是:要想盡一切辦法、利用各種手段解決目前影響產能提高的瓶頸問題,補充和更新能夠提升產能的現代化設備;在to C業務快速發展的情況下,要繼續加大對to B業務的市場支持;在此基礎上,進一步深挖產品價值點,擴張主力產品市場份額,優化產品矩陣,增強產品的核心競爭力。

?  “在提高產能的過程中,強化戰略執行能力,以扁平化溝通驅動領導決策,構建職責清晰的鳳祥管理體系是方向。制定匹配產能的人才規劃、重視人才尤其是年輕人才的培養和儲備,是根本驅動力。優化繁瑣流程、完善公司授權、嚴格項目管理是持續保障措施。”劉志光強調。



坦誠溝通,高度協同形成強大競爭力

  會上,除探討工作經營規劃外,與會人員還專門用了一整天的時間,進行了坦誠、深刻的反思與溝通。劉志光率先垂范,鼓勵與會人員對自己提出批評和意見。在他的號召和帶領下,與會人員紛紛本著對鳳祥股份發展高度負責的態度,直抒胸臆。自我反思時,大家不遮不掩,敢于“揭短”;提出問題時,大家充滿善意,就事論事,敢于觸及實質,真正達到了“紅紅臉、出出汗”,進而“排毒治病”的效果。

  劉志光強調,敢于暴露問題,才能真正解決問題。有問題不可怕,對于問題浮皮潦草、輕描淡寫甚至遮遮掩掩,才將導致更大的問題。只要懷有良好的動機,以合作的愿望、解決問題的態度、建設性的方案來看待彼此的分歧,那么這種交流就能成為促進團隊凝結與奮進的有力工具。

   “這幾天的會議,能夠充分感到鳳祥人的信心和決心。我們必須進一步摒棄單兵作戰的思維,形成前后互通、縱橫聯動的強大整體。希望鳳祥股份能夠認識到此次市場機遇期的重要性,按照戰略部署落實各項經營工作,用好公司資源,做好產能提高、資源組織和優化。” 劉志光表示,“沒人能阻擋我們發展的腳步,除了我們自己。期待鳳祥股份在未來繼續不負眾望、負重疾行。在明年年底,我等著請大家喝慶功酒!”

  會議之余,劉志光還帶領與會人員進行了5公里晨跑。團隊成員間,既有相互追趕,也會彼此鼓勁,由此進一步形成了良好的協作氛圍。(記者? 徐秀森 鞏代龍)

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